Das Deutsche Jugendinstitut e. V. (DJI) ist eines der größten sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitute Europas mit aktuell etwa 500 Mitarbeitenden in München und am Standort Halle (Saale). Seit 60 Jahren erforschen wir die Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien, beraten Bund, Länder sowie Kommunen und liefern wichtige wissenschaftliche Impulse für die Fachpraxis.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Wissenschaftliche:r Referent:in (m/w/d) für die Fachgruppe Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte (WiFF)

in der Abteilung Kinder und Kinderbetreuung

Nähere Informationen zur Fachgruppe finden Sie hier:  www.dji.de/wiff

Ihre Kernaufgaben

  • Mitarbeit bei der Konzeption, Durchführung, Aufbereitung und Auswertung einer Mixed-Methods-Studie zur Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung in der Frühen Bildung
  • Publikation und Dissemination der Ergebnisse in wissenschaftlichen und fachpraktischen Kontexten
  • Mitwirkung an den Veranstaltungen von WiFF Transfer 

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Masterstudium in der Soziologie, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit
  • Sehr gute quantitative Methodenkenntnisse inkl. entsprechender Analysesoftware (z.B. Stata)
  • Kenntnisse und Erfahrungen in dem Bereich der Frühen Bildung oder im Themengebiet der Digitalisierung oder der Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich und transparent darzustellen sowie sehr guter schriftsprachlicher Ausdruck 

Wir bieten Ihnen

  • Beschäftigungsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt
  • Befristete Beschäftigung bis zum 31.12.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung
  • Beschäftigungsumfang 19,5 Stunden/Woche
  • Tätigkeitsort München
  • Bezahlung entsprechend TVöD Bund bis Entgeltgruppe 13
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 23.09.2024.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.