Als eines der größten sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitute Europas erforscht das Deutsche Jugendinstitut  in München und am Standort Halle (Saale) seit über 60 Jahren die Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien. Unsere Wissenschaftler:innen beraten Bund, Länder sowie Kommunen und liefern wichtige wissenschaftliche Impulse für die Fachpraxis.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

im Forschungsschwerpunkt Übergänge im Jugendalter

Nähere Informationen finden Sie hier www.dji.de/fsp_uebergaenge

Ihre Kernaufgaben

  • Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung empirischer Studien
  • Unterstützung bei der Aufbereitung und Auswertung von Forschungsdaten in Absprache mit dem wissenschaftlichen Personal
  • Literaturrecherche und Pflege von Datenverwaltungsprogrammen
  • Transkriptionen von Interviews, Textkorrekturen, Erstellung von Grafiken und Präsentationen
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

  • Laufendes sozialwissenschaftliches oder erziehungswissenschaftliches Studium
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Fundierte Kenntnisse in Statistik und einschlägiger Auswertungssoftware (SPSS, STATA, R)
  • Inhaltliches Interesse an den Themenfeldern des Forschungsschwerpunkts
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise 

Wir bieten Ihnen

  • Beschäftigungsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt
  • Befristete Beschäftigung für die Dauer von 12 Monaten (ggfs. Verlängerung möglich)
  • Beschäftigungsumfang bis zu 19 Stunden/Woche
  • Tätigkeitsort München
  • Bezahlung entsprechend den Richtlinien der Tarifgemeinschaft deutscher Länder
  • Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Präsenzpflichten an der Hochschule 
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 10.04.2025

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.