in der Abteilung Zentrum für Dauerbeobachtung und Methoden
Weitere Informationen zum Projekt Entwicklung von Rahmenbedingungen in der Kindertagesbetreuung (ERiK) finden Sie unter: www.dji.de/erik
Als eines der größten sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitute Europas erforscht das Deutsche Jugendinstitut in München und am Standort Halle (Saale) seit über 60 Jahren die Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien. Unsere Wissenschaftler:innen beraten Bund, Länder sowie Kommunen und liefern wichtige wissenschaftliche Impulse für die Fachpraxis.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Wissenschaftliche:r Referent:in (m/w/d) im Projekt ERiK / Datenmanagement
Ihre Kernaufgaben
- Weiterentwicklung Surveydesign für ERiK: Stichprobenkonzeption, -planung und -evaluation; Entwicklung von Gewichtungen
- Vorbereitung und Begleitung der Feldarbeit der ERiK Surveys 2024
- Datendokumentation, -bereinigung und -archivierung sowie Indikatorenberechnung und -skalierung
- Integration der Daten aus den Befragungen mit Daten aus anderen Quellen (z.B. amtlichen Statistiken)
- Weiterentwicklung des Angebots des Forschungsdatenzentrums am DJI
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtungen Soziologie, Politikwissenschaft, Pädagogik, Psychologie, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studienrichtungen; einschlägige Promotion ist erwünscht
- Sehr gute Kenntnisse in Methoden der quantitativen Sozialforschung, gängiger Standards des Datenmanagements sowie der Anwendung von einschlägigen Statistikprogrammen wie Stata, R oder SPSS
- Erfahrung in der Durchführung empirischer Forschungsprojekte, vorzugsweise von Surveys oder Large-Scale-Studien
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenzen
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von quantitativen empirischen Forschungsprojekten
Wir bieten Ihnen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 29.04.2025.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
