in der Fachgruppe Politische Sozialisation und Demokratieförderung im Projekt „Antisemitismus seit dem 7. Oktober 2023 in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (ASJA)“
Als eines der größten sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitute Europas erforscht das Deutsche Jugendinstitut in München und am Standort Halle (Saale) seit über 60 Jahren die Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien. Unsere Wissenschaftler:innen beraten Bund, Länder sowie Kommunen und liefern wichtige wissenschaftliche Impulse für die Fachpraxis.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Studentische /Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) im Projekt ASJA
Ihre Kernaufgaben
- Literaturrecherchen und -verwaltung im Themenfeld der Antisemitismusforschung sowie der pädagogischen Prävention von Antisemitismus
- Bundesweite Recherche von Kontaktadressen im Handlungsfeld der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Unterstützung bei der Programmierung von Fragebögen für standardisierte Online-Erhebungen (LimeSurvey)
- Aufbereitung von Rohdaten aus standardisierten Befragungen
- Aufbereitung und Begleitung der Auswertung qualitativer Interviewdaten, insbesondere durch die Korrektur vorliegender KI-generierter Audiotranskriptionen
- Unterstützungsarbeiten für das Forschungsteam (z. B. Moderation und Protokollierung von Besprechungen) sowie bei der Durchführung von Veranstaltungen (Tagungen, Workshops)
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium der Sozial-, Politik- oder Erziehungswissenschaften oder der Sozialen Arbeit
- Kenntnisse zum Thema Antisemitismus
- Kenntnisse im Bereich der quantitativen und/oder qualitativen empirischen Sozialforschung
- Praktische Erfahrungen mit LimeSurvey, Stata und/oder MaxQDA von Vorteil
- Erfahrung in der Literaturrecherche und -verwaltung (z. B. Citavi)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 06.02.2026.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
