Als eines der größten sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitute Europas erforscht das Deutsche Jugendinstitut  in München und am Standort Halle (Saale) seit über 60 Jahren die Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien. Unsere Wissenschaftler:innen beraten Bund, Länder sowie Kommunen und liefern wichtige wissenschaftliche Impulse für die Fachpraxis.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

für den Forschungsschwerpunkt Übergänge im Jugendalter

Ihre Kernaufgaben

  • Allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben
  • Literaturrecherche sowie -aufbereitung und -verwaltung
  • Unterstützung bei der:
    • Aufbereitung und Auswertung von Forschungsdaten
    • Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
    • Erstellung von Präsentationen
    • Erstellung von Publikationen, insbesondere von Abbildungen und Formatierungen
    • Vorbereitung und Durchführung empirischer Feldforschung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

  • Laufendes sozialwissenschaftliches oder erziehungswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit abgeschlossenem Bachelor
  • Interesse an Fragen der Jugendforschung
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden
  • Kenntnisse in Statistik und einschlägiger Auswertungssoftware (SPSS, STATA, R)
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • Beschäftigungsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt
  • Befristete Beschäftigung bis zum 31.03.2027
  • Beschäftigungsumfang bis zu 10 Stunden/Woche
  • Tätigkeitsort Halle (Saale)
  • Bezahlung entsprechend den Richtlinien der Tarifgemeinschaft deutscher Länder
  • Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Präsenzpflichten an der Hochschule 
  • Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 10.04.2026.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.