Als eines der größten sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitute Europas erforscht das Deutsche Jugendinstitut  in München und am Standort Halle (Saale) seit über 60 Jahren die Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien. Unsere Wissenschaftler:innen beraten Bund, Länder sowie Kommunen und liefern wichtige wissenschaftliche Impulse für die Fachpraxis.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Wissenschaftliche:r Referent:in (m/w/d) im Projekt "Ganztag im demografischen Wandel"

für die Fachgruppe Bildungsorte und sozialstaatliche Leistungen für Kinder innerhalb der Abteilung Kinder und Kinderbetreuung

Mit dem Inkrafttreten des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung im Grundschulalter zum 1. August 2026 und dem gleichzeitigen Rückgang der Kinderzahlen überlagern sich in Deutschland Ausbau- und Rückbauphasen: Während in westdeutschen Regionen weiterhin Plätze und Personal aufgebaut werden müssen, stellt sich in ostdeutschen – perspektivisch in allen – Regionen die Frage, wie der Angebotsabbau gesteuert, Personal gehalten, Erreichbarkeit gesichert und gleichzeitig Qualität entwickelt werden kann.

Ziel des Projekts ist daher die Generierung von Steuerungswissen im Bereich der ganztägigen Bildung und Betreuung im Grundschulalter. Dafür werden ausgewählte ausländische Regionen mit ähnlichen demografischen Ausgangsbedingungen systematisch mit deutschen Regionaltypen verglichen. Ergänzend werden in ausgewählten nordischen Ländern qualitative Expert zu relevanten Themenfeldern durchgeführt. Die Ergebnisse werden in Handlungsempfehlungen für Bund, Länder und Kommunen aufbereitet.

Ihre Kernaufgaben

  • Mitarbeit bei der Kartierung der deutschen und internationalen Ganztagssysteme unter Nutzung nationaler und internationaler amtlicher Statistiken
  • Führen qualitativer Interviews in ausgewählten nordischen Ländern mit Vertretern verschiedener Steuerungsebenen (u. a. auf nationaler und kommunaler Ebene, mit Planungsverantwortlichen und Trägern) in englischer Sprache (Online-Interviews und persönliche Interviews vor Ort)
  • Auswertung der Interviewdaten mit qualitativen Forschungsmethoden
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Projektberichten sowie eigenständige Publikation von Projektergebnissen
  • Dissemination der Projektergebnisse, u. a. durch Präsentationen der Projektergebnisse gegenüber der Fachpraxis

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in Soziologie, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach; eine Promotion ist wünschenswert
  • Gute Kenntnisse des Systems der ganztägigen Bildung und Betreuung im Grundschulalter; Kenntnisse der Ganztagssysteme europäischer Länder sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen statistischen Datenbanken im Bereich Bildung und Demografie
  • Sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen im Bereich qualitativer sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen

  • Beschäftigungsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt, vorbehaltlich der Bewilligung
  • Befristete Beschäftigung bis zum 31.12.2027
  • Beschäftigungsumfang 29,25 Stunden/Woche (ggf. teilbar)
  • Tätigkeitsort München
  • Bezahlung entsprechend TVöD Bund bis Entgeltgruppe 13; je nach Erfahrungsstufe beträgt das monatliche Bruttogehalt in Vollzeit zwischen 4.901,11 EUR (Stufe 1) und 7.025,87 EUR (Stufe 6)
  • Tarifliche Leistungen wie Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung  
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie verschiedene Teilzeitmodelle, einschließlich eines Zeit-statt-Geld-Wahlmodells
  • Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
  • Büros in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 04.10.2026.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.